。基礎(chǔ)工資全國(guó)統(tǒng)一
,收入差主要體現(xiàn)在津補(bǔ)貼上
,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)因?yàn)樨?cái)政能力好,津補(bǔ)貼高
,因而整體收入遠(yuǎn)超欠發(fā)達(dá)地區(qū)
。
第三,公務(wù)員內(nèi)部也存在差別
。比如政法系統(tǒng)
,因?yàn)橛袑m?xiàng)津補(bǔ)貼,收入普遍比其他單位公務(wù)員高30%以上
,也就是說
,在政法系統(tǒng),普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇
。而在政法系統(tǒng)內(nèi)部
,兩院收入又普遍高于公安,公安又高于政法委和司法局
,兩院內(nèi)部的員額法官和檢察官
,又比普通助理法官和檢察官收入高
,助理法官和檢察官又比司法行政人員高,等等
,系統(tǒng)內(nèi)部同樣存在收入差
。
因此要論科員的收入,有兩個(gè)前置條件
,一要看地區(qū)
,二要看崗位。不同地區(qū)不同崗位
,收入有明顯區(qū)別
。
以小公所在的西部三線城市為例。
普通科員每月扣除五險(xiǎn)兩金后到手收入大概在3300-3500之間
,包括車補(bǔ)
。鄉(xiāng)鎮(zhèn)因?yàn)橛朽l(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,略高一點(diǎn)
。年終綜合績(jī)效市區(qū)29000-36000之間
,縣里18000-22000之間。算起來一年到手收入七八萬左右
,加上公積金綜合收入十萬不到
。
除此之外,每年有1200元的工會(huì)福利
,以實(shí)物形式發(fā)放
;每月有300多的餐補(bǔ),直接打入飯卡消費(fèi)
,一年在四千左右
;另有200多每月的通訊和物業(yè)補(bǔ)貼,一年不到三千
。除此之外再無其他收入
。
同樣是科員,在廣東和江浙地區(qū)
,到手普遍在15萬以上
,加上公積金等基本上在20萬上下,幾乎是中西部的一倍
。其中
,僅年終績(jī)效等這一塊,東部發(fā)達(dá)地區(qū)很多地方就比中西部地區(qū)公務(wù)員一年的收入還高
,由此可見東西部的收入差距
。
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